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发挥三个作用,促进爱其桶业发展

  爱其制桶有限公司党支部,始终加强支部的自身建设,在非公经济党建工作中,定准位置,创新方法,通过加强党组织的管理,充分发挥党员在技术革新和企业文化塑造中的主导作用,确立了支部在企业中的核心地位,增强了企业的吸引力、号召力和凝聚力,推动了企业的良性发展。
  一、通过强化思想建设、组织建设和党员管理,充分发挥党组织在企业发展中的领导核心作用
  1.坚持以“三个代表”重要思想为指导,确立党组织在企业中的组织领导作用。爱其制桶过去企业党建基础较好,对党建工作的认识程度高,改制后,非公经济党组织很快设立,并把组织机构建立在生产、研发、营销等关键环节上,形成了产研销一条龙,决策、管理、 生产、销售全方位立体的党员分布体系,确保党支部在企业组织体系中的延伸覆盖,成为坚强的战斗堡垒,依靠党员先锋模范作用的发挥,使党的影响力能够深入到 企业的每一个角落。
  2.立足企业抓党建,不断提出清晰的思路,促进企业发展壮大。爱其党支部发挥党员员工“本领特别强, 素质特别高,团结特别紧”的特点,积极调研,群策群力,先后向企业提出过“依靠科学管理把企业做好,依靠技术创新把企业做强,依靠资本经营把企业做大做强”的企业发展思路;“以事业心凝聚人,以责任心鞭策人,以宽容心善待人,以恩慰心留住人”的用人管人思路;“用法律法规来规范企业行为,靠法律法规来维护企业权益”的企业管理思路。以这些具有指导性、前瞻性、可操作性的思路,作为企业发展前进的指路灯、凝聚人心的粘合剂。
  3.通过加强党支部的自身建设,做好党员教育管理,积极促进企业健康成长。多年来,爱其党支部一直把对党员的教育管理作为一项经常性的工作。开展业余党校和周末党课等活动,用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装每一个党员的头脑;不断改善党员的知识结构,促进员工队伍的新旧替换,对员工实行“送出去,请进来”的培养战略,每年公司都要在优秀职工中选出50多名外出培训,学成归来后,他们都成为各条战线 的中坚力量。在抓学习、抓发展的同时,爱其党支部注重发挥党员的先锋模范作用。有的党员,工作勤勤恳恳,一丝不苟,每次在恶劣天气里,都主动放弃回家休息,协助保安在工厂里进行巡查,防止企业财物受损。有的党员,每逢周末,不计报酬,主动利用自己的休息时间对公司的设备进行改造试验,为企业设备的更新 换代节约资金。在大批优秀事迹中,涌现出一批像老党员、创业元勋、省级劳模吴国飞同志一样爱厂如家的“爱其人”。
  二、通过引导党员积极投身企业技术创新活动,充分发挥党组织在企业发展中的竞争力作用。
  1.引导党员在科技创新中发挥先锋模范作用。绝大多数党员都奋战在科研第一线,担负着技术带头人的重任。他们不仅勇挑重担,而且带领广大员工共同完成技术创新任务。爱其公司党支部以技术革新的突破口,建议董事会建立自己的研发中心,革新产品的生产工艺, 降低成本,研发新产品,提高产品科技含量。以前,企业的主打产品-----干钢桶以专用设备加工为主,质量不稳定,操作难度大,工人劳动强度大。在技术部部长、支委的带领下,发展革新加大了力度,十几名科研人员经过数年寒暑,终于研究成功轮挤压工艺。这是具有国际领先水平的铸造技术,保证了企业至今能在国内同行业中屹立不倒。
  2.引导党员积极参加技术创新。体制和机制的创新,使公司生产一线的党员、职工对产品技术研发、革新加大了力度,比学赶超蔚然成风。技术部每年向知识产权局申请职工发明的专利5至8项,使公司在科技创新上不断上新台阶,产品的核心竞争力不断增强。
  3.坚持以人为本,以发挥人力资源最佳效益促进企业发展。对在企业研发中心做出突出贡献的职工,公司党组织及时将他们发展成为党员,并充实调整到生产管理的各个环节中,使企业始终保持以科学创新为龙头,以党员的先进性影响示范教育广大职工群众,使职工整 体素质不断提高,生产力不断进步。努力奋斗终得丰硕成果,公司近年来新研发的多种产品行销全国,部分产品出口美国、叙利亚。
  三、通过加强企业文化建设,做好思想政治工作,充分发挥党组织在企业发展中的凝聚力作用。
  1.加强责任感。责任文化是爱其企业文化的核心。公司支部身先士卒,敢为人先,率先组织职工党员 学习企业的各项规章制度,还进行相关的考试。学成后的党员一方面在平时的工作中带头遵纪守法,另一方面在群众中积极宣传,不断增强职工的荣誉感和责任感。 经过多年来,在党支部带领下,经过全体员工共同努力,在企业中营造出良好的企业文化氛围。现在,诚实劳动、守法经营已经成为企业行为的第一准则,敢于负责、勇于担责已经成为广大员工的自觉行为。
  2.营造归宿感。公司党支部提出以“公司是我家,我为我家做贡献”作为企业文化的宗旨,将公司的生存、发展壮大与每一名干部职工捆绑在一起,荣辱与共,团结协作。每当企业职工家庭出现生老病死重大变故,企业都由支部书记领头,工会主席和部门负责人一同到企业职工家中表示慰问,使职工真正感觉自己是企业大家庭的一员。
  3.树立信任感。一是积极协助企业作好防止职务犯罪工作。二是协助企业为全体职工做好社保工作,解决了职工的后顾之忧。同时,党支部还通过工会、妇联、共青团、商会等群团组织的活动解决职工合法权益、企业所有者权益保障工作,疏通和理顺了企业和企业、企业和职工、职工与职工之间的关系,增强了企业的活力和凝聚力,调动了广大职工的积极性和创造性。企业的效益逐步得到提高,企业职工对企业党组织也越来越信任和依赖。




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